【充电蓄能·凝水成源】第六期 工会赋能与环博会前沿技术双驱动

为进一步强化工会服务职能，汲取环保行业创新经验，为集团高质量发展注入新动能，本期学习会围绕 “工会建设与实务”及“上海环博会前沿技术交流”两大主题展开深度的交流。

人事部经理陈丹丹、运营管理部副经理潘小花分别作专题分享。

一、工会建设与实务：夯实基础，服务职工

人事部经理陈丹丹结合集团实际情况，从两个方面展开分享：

（一）工会核心使命：协调劳动关系

工会作为劳动者利益的代表，核心任务是协调劳动关系，通过推动劳动合同制度、集体合同制度、职工民主管理制度、劳动争议协调处理机制及三方协商机制，构建和谐劳资关系。其起源可追溯至 18 世纪英国工业革命时期，至今已成为维护职工权益、促进社会稳定的重要力量。

（二）政策解读：常态化送温暖与医疗互助

陈丹丹同志细心讲解了工会的一般性慰问、纾困帮扶、大病补助、金秋助学及医疗互助等相关帮扶事项的具体内容与申请标准。她指出：“工会工作要贴近职工需要，既要做好‘娘家人’，也要成为集团发展的助推器。”

二、环博会前沿交流：聚焦创新，把握趋势

运营管理部副经理潘小花结合参会见闻，重点解析行业趋势和前沿技术。

（一）展会概况：全球行业风向标

第 26 届中国环博会于 2025 年 4 月 21-23 日在上海新国际博览中心举办，展览面积近 20 万平方米，吸引 2279 家企业参展，全球环保巨头与创新企业齐聚一堂，成为全球生态环境治理领域的 “智慧枢纽”。

（二）前沿技术与创新设备

潘小花同志针对展会内容，悉心选取了供水方面的 “AI 未来水厂”、污水处理方面的“双膜法工艺”和“超磁分离技术”等相关技术进行分享，使干部职工能够更加深入了解到相关行业前沿动态。

以学促干，激发高质量发展新动能。本期学习会采用 “政策解读+技术研讨”促进管理创新与技术实践相融合。下一步，集团将持续搭建学习交流平台，推动理念升级、技术革新，为集团的高质量发展提供坚实保障。